“我們國家的安生理念是‘以人為本 堅持安全發(fā)展’，因此安全生產(chǎn)四不傷害原則的第一條就是不傷害自己，請大家在開始工作前務(wù)必要先要思考清楚：我是否了解這項工作任務(wù)，我的責(zé)任是什么？我具備完成這項工作的技能嗎？這項工作有什么不安全因素，有可能出現(xiàn)什么差錯？萬一出現(xiàn)故障我該怎么辦？我該如何防治失誤？……”百新公司展廳的講臺前，成品車間主任李均純正在給車間員工們進(jìn)行安全知識培訓(xùn)。
“以人為本”是百新公司五大經(jīng)營理念之一，“分享”更是其核心價值觀中不可或缺的一環(huán)。人是百新的基石，是百新發(fā)展的根本，因此百新最為關(guān)心的是員工是否在公司能夠安心、開心、學(xué)習(xí)、成長。針對公司發(fā)展和員工成長所需，積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，正是百新踐行以人為本理念的一種重要形式。而分享的不僅是企業(yè)創(chuàng)造的成果，百新亦鼓勵支持贊賞每一位員工積極分享個人的經(jīng)驗與知識，分享能使我們的團(tuán)隊關(guān)系更加的緊密，讓企業(yè)與員工的共同成長更加迅速。
為此，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)上，百新不僅“走出去、請進(jìn)來”，積極組織外送培訓(xùn)和聘請外部專家來公司講課。同時還通過實行內(nèi)部培訓(xùn)講師制，進(jìn)一步實現(xiàn)“一次分享，雙向收獲”，堅持做到了每月必有公司級和部門級的培訓(xùn)。由擔(dān)任講師的員工針對實際工作重點、難點自主設(shè)計課程，完成課件制作及組織學(xué)習(xí)測試。講師們分享自己的專長、經(jīng)驗，同時也收獲了自己的成長，學(xué)員們收獲了知識的同時，也會在學(xué)習(xí)中分享學(xué)習(xí)心得。百新公司正是在這一次次的“分享與收獲”互動中得以穩(wěn)步前行。
感謝每一次分享，讓我們一起做更好的自己，做更好的百新人！
.jpg)
.jpg)
